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2016年工作总结和2017年工作要点
发布时间: 2017-01-11 访问次数: 137

第一部分 2016年工作总结

2016年,光电工程学院全院师生紧紧围绕学校党政中心工作,围绕学校目标责任,努力工作,奋勇拼搏,学院各项工作快速发展,现将一年来工作汇报如下:

一、以“两学一做”学习教育为契机,通过强化学习意识、创新意识和服务意识,着力提升学院党建工作的学习力、创造力和战斗力,促进学习型、服务型、创新型党组织建设

1、开展“两学一做”学习教育,组织召开学习交流和专题党课、观看录像等方式学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,开通学院党员学习微信号、建立微信群,设立学院党委邮箱。实地参观淮安周恩来故居、纪念馆、恩来干部学院以及扬州何园,学习《何氏家训》,在教工党员中开展“三个一”的亮身份做表率聚力量专题活动,在学生党员中开展“亮身份立承诺 作贡献”等活动。

2、党建工作有条不紊

2016年学院党委举办了第十七期入党积极分子培训班,79名积极分子合格结业,共发展党员39人,完成27位预备党员转正,接收新转入学生党员13人。

3、坚持党政共同负责制,为学院科学发展做好服务。

领导班子讲政治、讲大局,学院的重大事项通过党政联席会决议。重大事项决议前党政主要负责人主动提前沟通,提高党政联席会的效率与执行率。为挂职干部搭建平台,完成了新一批的选派工作,民主推荐选拔了学院办公室主任。

4、重视廉政建设,营造风清气正氛围。

学院党委进一步明确领导班子和党员干部的党风廉政建设责任,制定了《光电工程学院党风廉政建设责任清单》,明确工作职责和任务分工,落实“一岗双责”。利用院务会、组织生活、全院大会,自觉将党风廉政相关精神传达到师生中去。对全院的各项经费的使用严格把关。

5、加强学院二级关工委的建设,关心学生成长。

我院关工委成功获批常态化建设合格单位,邀请关工委徐如荣老师、张开理老师给师生党员上党课、徐文玲老师指导师生课余文化生活、聘请孟宇和马正北老师指导学院青年教师授课,参与学院教学督导工作。

6、坚持党建带工建,营造积极健康的向上氛围。

参加校教职工服装表演比赛荣获一等奖,建立教工之家,开展春游等丰富多彩的工会活动。

7、坚持党建带团建,为学生成长成才提供保障。关注青年学生的培养。为团工作搭建平台,在学生习惯养成、科技创新方面提供有力支持与保障,学生培养的指标如考研升学率、竞赛获奖率、就业率等指标均稳定在学校前列。

二、积极引进高层次人才,努力提高学院科研实力

作为高水平师资引进并报到云灵博士,引进高层次人才章海锋博士。学院有一人申报江苏省“六大高峰”人才计划,一人申报江苏省“双创博士”项目,二人申报1311人才,三人申报博士后合作导师。三人晋升教授职称,一人晋升副教授职称。2016年学院有1名青年教师出国访学。

三、研究生工作

1、圆满完成2016年研究生的复试录取工作,共录取硕士研究生69人(学术型30人,专业型39人),录取博士研究生2名(含1名推免生)。

2、两名研究生在挪威斯塔万格大学访学。

3、六项江苏省研究生教育创新工程已获得学校推荐并公示,具体如下:江苏省研究生创新与学术交流中心特色活动项目及长三角合作项目(1项),江苏省普通高校学术学位研究生创新计划(省资助2项),江苏省普通高校专业学位研究生创新计划(省资助1项),江苏省普通高校专业学位研究生创新计划(省立项1项),获批研究生企业工作站一项。

4、顺利完成2016届毕业生的毕业答辩工作;2016年秋硕士、博士推免工作;2016年研究生导师遴选与报送工作;2014级研究生中期考核工作与2015级研究生的论文开题与开题答辩工作。

5、2016届研究生就业率初次达90%以上,年终100%。

6、配合一级学科点做好全国第四轮学科评估工作。

7、做好现有光学学位点的相关建设与管理工作。

四、教学工作

1、多次进行学院近三年本科试卷的自查、互查和督导检查工作,并从多方面开展各项工作,顺利迎接并完成学校本科教学审核评估。

2、完成2016级本科生人才培养方案修订,并邀请校内外专家对新的培养方案进行了论证。

3、协助南京邮电大学通达学院完成了光信息科学与技术专业的学士学位授权的申请并获批。

4、完成“光电信息科学与工程”和“电信工程及管理”两个专业2016级教学大纲的修订工作。

5、进行了校品牌专业的申请工作。

6、我院今年共申请并成功立项教改项目5项,其中3项重点,2项一般。申请并获批2016年度电子信息类专业教指委研究课题一项。

7、许吉老师获得全校“青年教师优秀教学奖”。(全校共4人)

五、科研与实验室建设工作

1、积极开展学术交流活动,共邀请国内外知名专家、教授、学者、业界精英来学院举办各类讲座 10 场,承办(协办)国内学术会议 1 场;参加国内学术会议5次,国际学术会议 2次;

2、发表和接收SCI论文 43篇、EI论文 56篇。提交申请专利30项、获批专利15项;

3、积极申报各级科研项目,获得自然科学基金青年项目7项、物理专项项目1项、科技部项目1项、江苏省自然科学基金项目3项、江苏省教育厅项目2项、国家重点实验室项目1项。纵向科研到款经费317.77万元;

4、签订2项横向科研项目,横向经费到款207.88万元;

5、2016年完成本院198名学生的毕设工作,通达相关专业104名学生的毕设工作;

6、完成2015年度STITP验收工作;完成40项2016年度STITP项目立项,其中国家级2项,省级4项,校级重点7项,校级一般27项;

7、新增南京翔展科技有限公司、南京激光技术研究院社会实践基地;

8、26名同学参加2016年的卓工计划,其中10名同学在南京铁塔公司,另外16名同学在南京南京翔展科技有限公司进行为期2个月的暑期企业实习;

9、中天科技南邮共建特种光纤制备与研究联合实验室并签署协议,获批中央财政支持地方高校建设专项资金项目1项:光电传感实验中心;

10、学院组建7个科研团队,每次与科研和实验室建设相关的会议上强调廉政、遵守法律法规。

、学生工作

(一)教育与管理

1、注重加强对辅导员综合素养和职业能力的提升,不断加强培训;共发表学术论文1篇。

2、对2016级新生开展了为期一个月的新生入学教育,包括校史校纪校规教育、理想信念教育、安全意识教育、学习生涯规划教育等。为深化“两学一做”学习教育活动,举办了学生党员“亮身份立承诺作贡献”活动;学生党员“党史党章党规”知识竞赛;分团委和各年级分别举行“走进近代中国”主题团日活动、“奋斗最青春”主题团日活动、“勿忘国耻,砥砺前进”主题团日活动以及国家公祭日主题团日活动

3、由学院党委副书记、教学副院长、全体学生线老师以及各班班长、学习委员组成学风建设小组,扎实推进学风建设工作。

(二)全方位育人

1、文化育人。学院以活动为载体,构建学生综合素质的拓展平台。我院举办了形式多样,内容丰富的文化艺术活动,被校外媒体报道16次。迎新晚会、毕业晚会的举行增强了同学们之间的交流。十佳歌手比赛、新老生交流会、Opentalk讲座的举行旨在各年级学生从艺术、学业、科技竞赛、就业等进行全方面的互相指引、互相帮助,互相提高。2016年,我院绿色风环保协会花费半年时间打造的“植物挂牌”、“南邮生态地图”自然特色的项目,获得南京邮电大学2016年校园文化建设优秀成果获二等奖,校“十佳校园文化艺术品牌活动”。

2、实践育人

我院学生创新创业、科技竞赛工作在党政领导的高度重视和大力支持下,经过几年的积淀和发展,取得了长足的进步。

本年度,我院学生取得国际级竞赛奖项5项,国家级竞赛奖项8项,省部级竞赛奖项17项,其中国际一等奖3项,国家一等奖1项,省级一等奖8项。在电子设计竞赛和数学建模竞赛再创佳绩的同时,组织参加“蓝桥杯”及“3S物联网”竞赛也取得突破,取得骄人成果。我院余柯涵教授指导的“高性能石墨烯薄膜的光电器件开发”项目在2016年创青春大赛中获得省铜奖;邹辉老师指导的作品“微结构光纤耦合对接系统的研制”参加省科技优秀成果展。

我院2016届毕业生按期毕业率为94.55%;考研率为32.83%;四级通过率为95.45%、六级通过率为54.55%。

(三)心理健康教育

结合“3.20”心理健康教育周活动和“5.25”心理健康月活动开展活动,“新生心理班会”覆盖率100%,获得“校十佳心理班会”1个,“优秀心理班会”称号1个。

 

 

第二部分 2017年工作要点

一、党建工作

1、加强学生党员发展的规范性;

2、加强党建创新;

3、加强对支部工作的指导。

二、人才队伍建设

加强师资队伍建设与人才引进工作,完成今年进人计划,争取引进2名四层次以上师资。

三、研究生工作

1、2017年研究生的招生、复试、录取工作。

2、2017届研究生的毕业答辩工作。

3、2017年研究生的创新工程申报工作。

4、2017届研究生的毕业离校工作。

5、2017届研究生的就业工作。

6、2017年研究生的招生宣传、目录编制工作。

7、2017年研究生的培养方案修订工作。

四、科研工作要点

1、学院将继续努力,组织动员相关教师积极申报国家自然科学基金等国家级科研项目和省部厅局级科研项目;加强与企业合作,争取在横向项目上取得更大的突破。

学院将积极开展与光纤通信相关的光电信息企业的交流与合作,以物联网科技产业园为合作平台实施相关领域的科技合作。在服务社会的同时,提升自己的科研竞争能力,建立校企合作科研机构。

2、以团队建设和新引进高层次核心人才为目标,促进学院科研的发展与壮大。

3、以电信工程及管理新专业建设为契机,建设中央财政支持地方高校建设专项资金项目光电传感实验中心和光电工程学院工程训练中心。继续推进卓越工程师计划的实施,特别推进本科生去企业实践实习基地的工程培训。

五、教学工作方面

1、积极进行光电信息科学与工程专业工程专业认证的准备工作,根据工程专业认证的标准修订2017级培养方案和教学大纲,对课堂教学、教师教学改革、教学档案、实践性环节、教学管理等中存在的问题进行整改,进行光电信息科学与工程专业工程专业认证的申请工作。

2、积极引导和组织教师申请各级教改项目。

设立院级教改项目,作为校级教改项目的培育,鼓励教师进行教学改革,发表教学相关论文,以改革促进教学。

3、规范教学管理文档的整理归纳工作;加强教学过程管理;在学校管理规定的基础上,建立适合本学院的有针对性的各项规定。

4、更新实验教学设备,加强新专业实验室建设。进一步完善实验教学体系建设,加大综合型、设计性和研究创新型实验项目比例。

六、学生工作

1.加强学风建设,提高学生学习成绩。严格执行辅导员查上课、查宿舍的制度,制定学生干部检查学生上课、宿舍卫生的规章制度,加强学生自我管理,重点抓好学生到课率和上课纪律。

结合各年级学生特点,开展形式多样的主题班会、读书交流会、主题团日活动、党日活动等,推动优良学风、班风和院风的建设。

2.完善学生工作制度建设,推进学生工作的开展。

重点抓由辅导员、班主任组成的学生工作队伍建设,配齐辅导员工作队伍,进一步加强辅导员工作规范的学习和执行,强化工作纪律,紧抓工作任务的落实与执行,建立辅导员工作的奖惩机制。

有效推进班主任队伍的建设和管理,发挥班主任的作用。

3.加强对学生干部的培养,开展丰富多彩的课外活动,提高学生综合素质。

定期举办学生团校培训,加强对学生干部的培养,加强对分团委、学生会、科协和“绿色风”环保协会工作的领导,充分发挥其在学生中的导向和平台作用。

指导学生会、学生社团进一步开展大学生课外文化、艺术、体育、科技、社会实践活动,丰富学生课余活动内容,促进大学生综合素质的提升。

4.精准指导和帮扶,促进学生就业工作。建立学生就业信息卡,了解学生就业过程,进行具体的指导服务。通过多种形式的就业动员会、经验交流会、就业指导讲座,引导学生合理定位,掌握就业技巧,提高学生就业率。鼓励学生考研和出国留学,提升学生升学率。对就业困难的同学,辅导员采取个性化的帮扶措施。

5.关注困难学生群体,争取每个学生不调队。认真做好学习成绩差、心理素质差、自控能力差等学生的教育、管理和引导工作。

及时更新“全院三困生”信息库,确保准确、完备,为有效地开展各项帮扶工作奠定基础。落实好研究生党员对学习困难学生的帮扶工作,努力使他们能顺利完成学业;对家庭困难同学采取补、助、贷、勤等各种政策和措施,使他们的学习不受影响;对心理有困惑或障碍的同学,及时沟通、化解,必要时采取相应措施。

6、本科生初次就业率90%,年终就业率99%,研究生就业率100%,本科生升学率25%,学生违纪处分率控制在0.3%,因学业问题退学率控制在0.1%之内,学生竞赛获奖人次国家级10人次、省级15人次,本科生学位授予率和按期毕业率达到95%。