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转发人事处通知:关于开展2017年度“长江学者奖励计划”人选申报工作的通知
发布时间: 2017-06-12 访问次数: 47

各二级单位:

根据教育部《关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教人司〔2017228号)精神,我校拟开展2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作,现就推荐工作有关事项通知如下:

一、申报条件

(一)特聘教授申报条件

1.特聘教授人选应具备《“长江学者奖励计划”实施办法》(教人〔201110号)规定的基本条件。此次特聘教授人选年龄要求为:截至201711日,自然科学、工程技术领域人选不超过45周岁(197111日后出生),人文社会科学领域人选不超过55周岁(196111日后出生)。

2.一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应在我校担任副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

3.胜任核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

4.恪守高等学校教师职业道德规范,具有拼搏奉献精神。

5.聘期内全职在我校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。

6.高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”入选者(青年项目入选者除外)不在支持之列。

(二)青年学者项目申报条件

1.自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(197811日后出生),人文社会科学领域不超过45周岁(197111日后出生)。

2.一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者应担任副高级及以上专业技术职务。

3.高校现职校领导不在推荐之列;国家“千人计划”入选者不在支持之列。

(三)国防科技组人选,应长期从事国防科学技术研究,承担国防重大科研项目,取得重要成果,为国防建设做出重大贡献。

(四)申报不限名额。

二、申报程序

1.个人申报。

2.单位推荐。相关二级单位确定推荐人选,并通知申报人选通过申报软件生成申报表格,准备申报材料

3.专家评审。人事处对申报人选申报材料、实际能力水平和学术道德情况进行审核,组织专家进行评审。

4.校长办公会议确定拟推荐人选。

三、申报材料,包括书面材料与电子材料。

(一)书面材料

1.推荐函。需说明人选遴选程序、结果公示及异议处理、材料真实性审核、保密处理情况。

2.推荐单位党委对所推荐候选人政治表现、师德学风等情况的书面意见。

3.候选人汇总表一式2份,由申报管理系统生成(带水印)。

4.候选人推荐表一式2份,由申报管理系统生成(带水印)。

5.候选人附件材料一式2份,包括证明材料和论文著作两个部分,装订成一册。非国防组由申报管理系统生成后打印装订;国防组由候选人完成脱密处理后,按以下内容及顺序打印装订。

第一部分:证明材料

1).证明材料目录;

2).个人身份有关证明材料:有效身份证件(出生年月与证件不一致的需提供学校党委提供的《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》第一页,无该表的由学校党委出具认定材料)、学历学位证书、任职证明(含学术兼职)等材料;

3).科学研究相关证明材料:推荐表中列举的所有科研项目、专利、奖励荣誉及在国际学术会议担任职务、作大会报告或特邀报告的证明材料,论文的检索证明(原件,须经有关检索机构盖章),本领域专家肯定性评价的证明材料;

4).人才培养相关证明材料:推荐表中列举的为本科授课、研究生培养及教学项目、奖励荣誉的证明材料,本领域专家肯定性评价的证明材料。

第二部分:论文著作

1).论文著作目录;

2).推荐表中列举的5篇代表性论文(著作)的全文(封面、目录和核心章节);

3).推荐表中列举的其他论文(著作)的首页(封面)。

6.从国内其他高校招聘长江学者候选人的,需同时报送候选人工作单位出具的同意函。

7.公示期间有异议的人选,需同时报送有关异议材料及调查结论。

8.报送相关材料若涉密,要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《科学技术保密规定》的有关规定,妥善做好保密技术处理,并在推荐函中说明。

(二)电子材料

电子材料请登陆长江学者申报管理系统填写(www.shenbao2017.changjiang.edu.cn),内容应与纸质材料一致。国防科技组人选的推荐材料需进行脱密处理,不得上传附件材料。

四、有关要求

1.合理设置岗位。每个申报学科只能设置1个岗位,同一岗位只能推荐1名人选。同时,各二级单位要加强推荐人选的统筹协调,避免与其他相应重大人才计划的重复支持。

2.严格审核把关。各二级单位要按照“谁推荐、谁负责”的原则,明确招聘遴选程序,严把人选质量条件,切实做到好中选优、宁缺毋滥。各二级单位应组织相关专家对候选人进行遴选,择优推荐,并对推荐材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核,确保推荐材料的真实性。人选推荐材料需在本单位内公示一周,对公示期间反映的异议,二级单位要认真组织调查,有关异议材料及调查结论随推荐材料一并报送。被推荐人所在单位党委应严格掌握人选的政治标准,对所有推荐人选提出书面意见。对于推荐过程中把关不严,不能认真履行推荐职责的单位,停止下一年度的推荐资格。

3.请各二级单位高度重视,积极动员符合条件的人员进行申报;符合申报条件和要求、已入选我校“鼎山学者”的人员和近三年引进的第二、三、四层次高层次人才要重点鼓励申报。

4.请专家、学者们发挥自身的资源优势和影响力,通过师生传承、学术交流等多种形式,为学校举荐合适人选。

5.请申报人认真、如实填写申报材料,不空项、漏项。

6.请各相关单位于2017623日中午1200前将本单位申报人员的书面材料和电子材料交至人事处师资科318室。

 

联系电话:85866372

Emailbubq@njupt.edu.cn

联系人:卜步桥。

 

附件:1附件1、“长江学者奖励计划”实施办法.pdf

      2附件2、2017年度“长江学者奖励”计划分组.pdf

  


 

 

                                     人事处师资科

                                    2017612